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動員促奮進，譜寫新篇章

城市供水公司中層管理人員競聘上崗動員大會

 

為深化定西水務城市供水有限公司定崗定編改革，建立健全崗位設置，構建富有生機與活力、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理隊伍，實現(xiàn)中層干部管理科學化、規(guī)范化和制度化，促進公司內部管理提質增效。10月9日下午，在水務大廈三樓多功能會議室召開城市供水公司中層管理人員競聘上崗動員大會，集團公司總經理、黨委副書記、副總經理、組織部、人力資源部、城市供水領導班子成員以及全體職工出席此次會議，會議由公司監(jiān)事會主席周煒主持。

下午3時，會議正式開始，公司監(jiān)事會主席周煒宣讀了《定西水務城市供水有限公司中層管理人員競聘上崗實施方案》。

公司董事長、總經理劉發(fā)兵對本次中層干部競聘上崗工作的指導思想、基本原則、競聘崗位設置、競聘條件與資格、工作程序和組織監(jiān)督等情況作了詳細解釋，并對實施工作進行了具體部署和紀律要求。

分管副總經理李彥仁就此次競聘上崗工作做了動員講話，并提出三點要求：一是統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視開展中層干部競聘上崗工作的重要意義。二是認清形勢，明確任務，準確把握好本次中層干部競聘上崗工作的指導思想與目標要求。三是加強領導，精心組織，扎實做好中層干部競聘上崗各環(huán)節(jié)工作。

張書記指出，中層干部競聘上崗是貫徹落實定崗定編工作的積極行動，也是一項重要的政治工作。實施中層干部競聘上崗，是推動城市供水工作持續(xù)快速發(fā)展的組織保障，是深化干部人事制度改革的必然要求，也是加強干部隊伍建設的重要舉措。選拔一批素質優(yōu)良、作風過硬、適應公司高質量發(fā)展的中層干部，對于貫徹落實“深化國企改革高質量發(fā)展”具有十分重要的意義。

馬總強調，干部競聘上崗是一項原則性、政策性、政治性很強的工作，每個部室和每位同志都要站在全局的高度，統(tǒng)籌好競聘上崗工作與日常工作的關系，從工作長遠發(fā)展的角度考慮，以主人翁的態(tài)度認真對待積極參與競聘上崗工作。他表示，在選人用人問題上，公司嚴格按規(guī)定程序選用干部。最后，馬總希望通過競聘上崗使供水公司的優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)廣大干部干事的熱情，發(fā)揮“埋頭苦干、真抓實干、敢抓敢干、善抓善干”的工作作風，努力建設一支高素質的干部隊伍，切實把集團公司和城市供水的各項決策部署落到實處，為供水事業(yè)發(fā)展壯大作出新的貢獻。

城市供水公司監(jiān)事長周煒同志在總結中指出，各部室要迅速傳達會議精神，做好宣傳引導與組織發(fā)動，以競聘上崗為契機，以高度的責任感、飽滿的政治熱情，團結拼搏，扎實工作，為打造開拓創(chuàng)新、奮力前行的新型供水企業(yè)而努力奮斗。

 

 

定西水務城市供水有限公司

                          2022年10月9日