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市水投公司綜合口召開第三季度工作總結暨第四季度工作部署會議[11-01]時間: 2022-02-24 16:43:22 來源: 定西市水務投資(集團)有限公司
近年來,定西市牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈、技術鏈,探索走出了一條“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”的發(fā)展新路,為高質量發(fā)展注入強勁動能。
聚焦“產(chǎn)業(yè)之需”,優(yōu)化環(huán)境涵養(yǎng)“留才生態(tài)”。緊盯重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展,堅持“小切口、大突破”的思路,深化人才發(fā)展體制機制改革,制定出臺“1+5”人才效能建設、“點對點”支持企業(yè)人才隊伍建設十項措施、科技揭榜掛帥制項目管理暫行辦法等13項制度辦法,建立市內有效的專業(yè)技術人才職稱評審“地方糧票”制度,評聘高級職稱3649名,聚力打造用環(huán)境、事業(yè)、感情、待遇“四措聯(lián)動”的留人機制。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構建人才發(fā)展生態(tài)鏈,著力在提升人才服務效能上下功夫,認真落實黨委聯(lián)系服務專家和“隴原人才服務卡”等制度,開展拔尖人才國情研修、專家人才健康體檢、走訪慰問等暖心活動,在引進人才編制使用、子女入學、配偶安置、住房保障、項目扶持等方面開辟“綠色通道”,啟動建設市級人才公寓500套,建立完善精準的服務體系,讓人才心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。
聚焦“產(chǎn)業(yè)之要”,搭建平臺構筑“用才高地”。高度重視平臺載體對產(chǎn)才融合的支撐作用,依托重點產(chǎn)業(yè)基地、企業(yè)實驗室、技術研發(fā)中心等創(chuàng)新載體,創(chuàng)建國家星創(chuàng)天地7家、省級創(chuàng)新基地22家,入庫備案國家科技型中小企業(yè)55家,建立高新技術企業(yè)51家,轉化科技成果135項。圍繞全市產(chǎn)業(yè)集群,推動產(chǎn)才有效銜接,實施工業(yè)強市人才促進工程,分類引導人才向產(chǎn)業(yè)鏈聚集,服務保障產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈,推動落實千萬元以上工業(yè)項目288個,規(guī)上工業(yè)企業(yè)達到136戶。聚力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領產(chǎn)業(yè)轉型升級,建立完善專業(yè)技術人才向產(chǎn)業(yè)一線有序流動機制,深入開展“雙百四聯(lián)”助推鄉(xiāng)村振興活動,引導1287名科技特派員、437名工業(yè)人才、475名農業(yè)人才到產(chǎn)業(yè)一線開展技術服務、結對幫扶,讓“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”把科技成果轉化到田間地頭、生產(chǎn)車間。
聚焦“產(chǎn)業(yè)之難”,創(chuàng)新方式厚植“育才沃土”。圍繞解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心技術“卡脖子”難題,以人才驅動帶動創(chuàng)新驅動,大力推行青年英才、領軍人才、拔尖人才梯次培養(yǎng)模式,面向“雙十大”產(chǎn)業(yè)、農業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新型戰(zhàn)略主導產(chǎn)業(yè)等重點領域,評選市拔尖人才44名、行業(yè)領軍人才300名,從項目扶持、評優(yōu)選先等10個方面量身定制個性化培養(yǎng)扶持措施,促進拔尖領軍人才競相成長,將論文成果寫在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大道上。圍繞“中國藥都”建設,實施中醫(yī)事業(yè)、中藥產(chǎn)業(yè)人才兩個“三年行動計劃”,培養(yǎng)中醫(yī)骨干人才500多名、中藥應用型人才1000多名、中藥材標準種植能手10萬多名。實施技能人才培訓工程,大力開展“訂單式”“定向式”技能輸入,培訓技能人才3.26萬人次,新增技能人才763名,評選“藥都工匠”“定西工匠”50名,實現(xiàn)“培訓一人、帶動一片”的輻射效應,產(chǎn)才融合效果初步形成。
聚焦“產(chǎn)業(yè)之基”,廣開賢路打造“引才磁場”。堅持以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才引領產(chǎn)業(yè),著眼夯實促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領型人才基礎,簡化引才程序、下放引才權限,將引才手續(xù)辦理由“事前審批”變?yōu)椤笆潞髠浒浮?,設立引進人才編制“周轉池”支持保障人才引進工作。每年開展急需緊缺人才需求調查和人才儲量排摸,制定發(fā)布人才需求目錄,動態(tài)調整引進對象范圍,近三年通過定向簽約、雁歸工程、春風行動等全職引進各類急需緊缺人才1500多人。堅持“不求所有、但求所用”原則,深化名校、名企、名院、名家和發(fā)達地區(qū)交流合作,先后與福州、青島、杭州等地建立協(xié)作關系,與中科院半導體研究所、中科院蘭州分院、甘肅農業(yè)大學等高校、科研院所簽訂合作協(xié)議,開展項目合作80余項,柔性引進院士(專家)28人,建成高層次人才研發(fā)基地33個,全力打造“雁陣型”產(chǎn)業(yè)人才集群,形成人才集聚、智力回歸、致力創(chuàng)新的強大磁場。(馬寶勝)