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定西市緊盯省委人才工作會(huì)議部署要求，立足人才引領(lǐng)高質(zhì)量追趕發(fā)展大局，通過優(yōu)化環(huán)境、搭臺(tái)賦能、健全鏈條、廣開賢路四項(xiàng)硬核舉措，聚力建設(shè)區(qū)域性人才集聚洼地和創(chuàng)新高地。

優(yōu)化環(huán)境營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來“生態(tài)圈”。聚焦破解制約人才發(fā)展的制度“藩籬”，按照“小切口、大突破”的思路，突出人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，年內(nèi)制定出臺(tái)新時(shí)代人才集聚服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施、激勵(lì)人才擔(dān)當(dāng)作為的意見、人才項(xiàng)目資金使用管理辦法等改革性文件，在引進(jìn)人才編制使用、子女入學(xué)、配偶安置、住房保障、項(xiàng)目扶持等方面開辟“綠色通道”，持續(xù)完善市內(nèi)有效的專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審“地方糧票”制度，開展拔尖人才國(guó)情研修、專家人才健康體檢、走訪慰問等暖心活動(dòng)，啟動(dòng)建設(shè)市級(jí)人才公寓500套，建立完善精準(zhǔn)的服務(wù)體系，讓人才心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展。

搭臺(tái)賦能構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)造“策源地”。圍繞穩(wěn)面提質(zhì)、破點(diǎn)進(jìn)位發(fā)展目標(biāo)，健全以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，促進(jìn)人才在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織之間順暢流動(dòng)、合理配置，最大限度讓人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、競(jìng)展其長(zhǎng)。積極搭建人才作用發(fā)揮平臺(tái)，通過對(duì)人才項(xiàng)目支持、經(jīng)費(fèi)投入，鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)建立實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)孵化地等創(chuàng)新載體，支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。圍繞全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)“333”行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市人才促進(jìn)工程，分類引導(dǎo)人才向產(chǎn)業(yè)鏈聚集，服務(wù)保障產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，打造人才引領(lǐng)、雁陣齊飛的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

健全鏈條厚植成長(zhǎng)成才“新沃土”。圍繞壯大科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，突出后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，大力推行青年英才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才梯次培養(yǎng)模式，年內(nèi)面向“雙十大”產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新型戰(zhàn)略主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，以青年人才為重點(diǎn)，組織選拔市領(lǐng)軍人才100名左右進(jìn)行儲(chǔ)備培養(yǎng)。健全人才培養(yǎng)鏈條，培養(yǎng)培育一批引領(lǐng)數(shù)據(jù)信息、金融服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的卓越人才。積極爭(zhēng)取實(shí)施一批省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目和隴原青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，采取“人才+項(xiàng)目”方式，牽引帶動(dòng)培養(yǎng)一批重點(diǎn)人才隊(duì)伍。

廣開賢路匯聚追趕發(fā)展“強(qiáng)動(dòng)能”。著眼集聚引領(lǐng)發(fā)展型、科技創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，開展急需緊缺人才需求調(diào)查和人才儲(chǔ)量排摸，制定發(fā)布人才需求公告目錄，建立自主引才和組團(tuán)赴外引才相結(jié)合的“雙向通道”，以校園招聘、訂單簽約、項(xiàng)目合作、揭榜掛帥等多點(diǎn)發(fā)力的方式，年內(nèi)有計(jì)劃地組織用人單位赴高等院校、科研院所集中開展招才引智活動(dòng)，力爭(zhēng)招聘引進(jìn)各類人才500名以上。實(shí)施“定西籍優(yōu)秀人才回流”計(jì)劃，通過“帶土移植”的方式，吸引在外智力、技術(shù)、項(xiàng)目回饋家鄉(xiāng)。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”原則，依托舉辦中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)大會(huì)、草業(yè)大會(huì)等重大活動(dòng)、重要節(jié)會(huì)，柔性引進(jìn)一批省內(nèi)外頂尖專家學(xué)者，開展科研攻關(guān)、破解發(fā)展難題。(馬寶勝)