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今年上半年以來，督查室、規(guī)劃發(fā)展部認真貫徹集團培訓工作有關精神，制定培訓計劃，以提升人員素質(zhì)為首要目標，努力拓展培訓空間；以全方位服務企業(yè)為宗旨，不斷提升培訓質(zhì)量。
    一、思想重視、組織得力
業(yè)務培訓工作是提高企業(yè)人員素質(zhì)，確保各項工作穩(wěn)步開展的重要手段，為了抓好培訓工作，規(guī)劃發(fā)展部、督查室專門制定了年度培訓方案。本著學習與工作相結合、自學與講授相結合、線上與線下相結合的原則對《2023年督查工作要點及考核細則》、國有企業(yè)深化改革、合同法、新安法等進行了學習，并將其運用到自己的工作實際中，收效甚好。
二、突出重點、狠抓落實
為進一步夯實基層基礎，推動教育培訓行為規(guī)范化、法制化、制度化建設，結合部門培訓實際，避免走過場，確保培訓“原汁原味”。從培訓的組織形式上，學員們在交流中也體現(xiàn)了參與性、合作性、研究性，資源共享、學以致用。
三、穩(wěn)步推進、學以致用
結合部門實際，探索行之有效的培訓內(nèi)容，早安排、勤溝通、抓落實。突出部門工作要點，強化溝通意識，體現(xiàn)部門管理水平，培養(yǎng)員工的預見性和主動性，讓部門日常工作更進一個臺階。

督查室、規(guī)劃發(fā)展部供稿
2023年7月19日